Capítulo 8: Cómo Implementar las Ideas

implementar ideas

Mucho se habla de cómo generar ideas, pero cuando llega el momento de hacerlas realidad, la gran mayoría se queda en el papel y nunca ve la luz del día.

Por eso, hemos dedicado el Capítulo 8 de nuestro libro al tema de la implementación: por qué nos cuesta tanto y cómo podemos mejorar las probabilidades de alcanzar el éxito en los proyectos de innovación.

El método de participación es muy sencillo: solo tiene que descargar el archivo Word e ingresar sus contribuciones, ya sea en forma de correcciones, sugerencias, casos de éxito o lecciones aprendidas a partir de su propia experiencia.

Luego, háganos llegar el archivo modificado a las direcciones mmorales@quieroinnovar.com o angelica@quieroinnovar.com, o deje sus comentarios en la entrada del blog que corresponde al capítulo. De este modo, podrá aparecer como co-autor en el apartado de créditos, una vez que la versión final del libro sea publicada en julio próximo.

Aprovechamos esta actualización para agradecer a todos los entusiastas de la innovación por el gran apoyo que nos han hecho llegar, ya sea a través de correos o en redes sociales como Facebook, LinkedIn y Twitter (con el hashtag #librodeinnovacion). Estamos cada vez más cerca de la meta y el ambiente mejora semana a semana.

¡Sabemos con total seguridad que el producto final será motivo de orgullo para toda la comunidad latina!

CAPÍTULO 8: CÓMO IMPLEMENTAR LAS IDEAS

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Capítulo 7: Cultura de Innovación

Imagen de gente produciendo ideas

El inicio de un nuevo año nos trae también un nuevo capítulo, y esta vez el rol protagónico recae en el principal activo de una empresa: su gente.

En esta entrega -la séptima de un total de diez- le explicaremos por qué es importante crear una cultura de innovación, cuáles son los elementos que la conforman y por qué a veces nuestra idiosincracia latinoamericana se convierte en un factor a vencer.

Compartiremos extractos de entrevistas realizadas a personas de diversas industrias y países, que han vivido en carne propia los pormenores de diseñar e implementar un plan de cultura de innovación. ¡Le garantizamos que muchos testimonios le sorprenderán!

¿Cómo participar? La respuesta probablemente ya la conoce, pero nunca está de más refrescar la memoria. Hemos puesto a su disposición un link para descargar el archivo en Word. Léalo cuidadosamente y marque sus comentarios, anécdotas y correcciones mediante la función de control de cambios (track changes). Al finalizar, envíe el documento modificado ya sea a Mario Morales o Angélica León. Los mejores aportes serán incorporados a la versión final del libro, y los autores tendrán un espacio en la sección de créditos.

La fecha límite para enviar sus contribuciones es el viernes 24 de febrero. ¡No pierda esta nueva oportunidad de formar parte del futuro innovador de América Latina!

CAPÍTULO 7: CULTURA DE INNOVACIÓN

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Capítulo 6: Competencias de los innovadores

Octubre nos trae uno de los capítulos más esperados por la comunidad. La razón es simple: aquí analizamos y damos respuesta a la pregunta del millón: La persona innovadora, ¿nace o se hace?

Además, en esta entrega brindamos recomendaciones sobre cómo identificar a la gente más creativa de la organización, técnicas para fomentar la creatividad, y casos altamente inspiradores de innovaciones a manos de latinoamericanos. Tenemos ejemplos desde Guatemala, Argentina, Panamá… pero sabemos que ustedes conocen muchos otros, y queremos que los compartan con el resto de la región.

Para quienes apenas vienen conociendo el proyecto, les informamos que una vez descargado el capítulo, quedan cordialmente invitados a aplicar sus comentarios mediante la función track changes y enviar el archivo modificado a Mario Morales o Angélica León. Los mejores aportes serán incorporados a la versión final del libro, y los autores tendrán un espacio en la sección de créditos.

La fecha límite para enviar sus contribuciones es el viernes 25 de noviembre. Sin más preámbulo, quedan con el link de descarga:

CAPÍTULO 6: COMPETENCIAS DE LOS INNOVADORES

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Llevamos 5 y faltan 5 más

Les recordamos que la fecha límite para enviar sus contribuciones al Capítulo 5 es el próximo 15 de octubre, de manera que si aún no ha descargado el capítulo, no duden en hacerlo hoy mismo.

Algunas personas han topado con problemas con el link; queremos informarles que estamos trabajando en resolverlos para que cuando publiquemos el capítulo 6 en las próximas semanas, puedan descargarlo sin problema.

Extendemos un cálido agradecimiento a quienes continuamente nos siguen y brindan su aporte a este ambicioso proyecto. La comunidad crece con cada capítulo publicado. Estamos seguros de que para cuando presentemos el décimo y último tema, habremos conseguido el objetivo de integrar con éxito los conocimientos y las experiencias de cientos de amigos y colegas latinoamericanos que ven en la innovación el nuevo motor estratégico de las organizaciones.

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Capítulo 5: Herramientas para la Innovación

Para descubrir cuáles son las herramientas que más utilizan las empresas latinoamericanas en sus esfuerzos de innovación, decidimos apartarnos de los libros, blogs y artículos de prensa.

Fuimos directamente a la fuente.

Durante todo el mes de agosto, cientos de personas participaron en la encuesta que Innovare puso en línea para conocer los hábitos de uso y grados de efectividad que las empresas asignan a las principales herramientas de innovación. No sólo eso, también pudimos aprender cómo varía el uso de esas herramientas dependiendo del tamaño, estructura y percepción innovadora de las empresas participantes.

Los resultados se los compartimos en este quinto capítulo del libro. Así es: hemos alcanzado oficialmente la mitad del proyecto, y aunque topamos con algunos retrasos e imprevistos, estamos convencidos de que lo mejor aún está por venir.

Siéntase libres de descargar el capítulo y enviarnos sus apreciaciones. Casos de estudio, anécdotas, correcciones, ¡todo es bienvenido! Hay tiempo hasta el DOMINGO 16 DE OCTUBRE.

Les invitamos, además, para que nos sigan vía Facebook y en la recién inaugurada cuenta de Twitter. Estaremos compartiendo noticias del proyecto y mucha información actualizada sobre temas de innovación.

Finalmente, felicitamos a Roderick Rodríguez de Nicaragua, quien resultó ganador de un certificado de $100 en Amazon por su participación en la encuesta. ¡Felices compras!

DESCARGAR CAPÍTULO 5: HERRAMIENTAS DE INNOVACIÓN

* Recomendamos usar Firefox o Chrome para descargar el archivo. Si encontrara algún problema, envíenos un correo y gustosamente le estaremos respondiendo con el archivo adjunto.
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¿Cuáles herramientas utiliza su empresa para innovar?

Amigo innovador,

Como parte de nuestros esfuerzos por enriquecer el libro, queremos conocer su opinión sobre las herramientas más populares y efectivas para generar y medir ideas innovadoras en las organizaciones.

Ingrese aquí para acceder a la encuesta.

La información obtenida la estaremos compartiendo en el próximo capítulo: Procesos y Herramientas para la Innovación. Entre las personas que completen la encuesta, estaremos rifando una tarjeta de regalo de Amazon por un valor de $100.

La fecha límite para colaborar y participar es el 20 de agosto.

¡Adelante!

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¿Se puede medir la innovación?

Esa es la pregunta que más votos obtuvo cuando quisimos conocer cuáles eran los temas de mayor interés entre la comunidad latinoamericana. Hoy, nos complace ofrecer finalmente el capítulo que responde a esa interrogante y que buscamos enriquecer con el aporte de todos ustedes. ¡Manos a la obra!

Ofrecemos además nuestras más sentidas disculpas por la demora en la publicación de un nuevo capítulo. Hemos afrontado una verdadera avalancha de proyectos de innovación, que si bien nos apasiona y disfrutamos cada segundo, compromete nuestra disponibilidad para cumplir con la meta de un capítulo por mes. Haremos lo posible por evitar que el retraso se repita.

Las buenas noticias es que el impasse no ha afectado el interés por el libro. De todos los rincones de América Latina (y España no se queda atrás) nos siguen llegando palabras de aliento y ofertas de colaboración. Todas ellas son bienvenidas y esperamos materializarlas en las próximas semanas.

A estas alturas la mayoría de quienes visitan el blog ya conocen las reglas del juego, pero para los recién llegados, acá van de nuevo:

  1. Descargar el archivo.
  2. Marcar observaciones, sugerencias y casos prácticos con la función track changes.
  3. Enviar el documento de vuelta a Mario MoralesAngélica León.
  4. Si no desean modificar el documento Word, pueden dejar sus aportes en la sección de comentarios de esta publicación.

La fecha límite para la recepción de contribuciones será el domingo 14 de agosto.

Sin más, les dejamos con el protagonista de la película de julio:

CAPÍTULO 4: MÉTRICAS DE INNOVACIÓN*

De nuevo, gracias por el apoyo y nos escribimos de nuevo en agosto.

* Recomendamos usar Firefox o Chrome para descargar el archivo. Si encontrara algún problema, envíenos un correo y gustosamente le estaremos respondiendo con el archivo adjunto.
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¿Cómo crear una estructura para apoyar la innovación?

Como cada inicio de mes nos dirigimos a ustedes, amigos innovadores de América Latina, para traerles un nuevo avance de nuestro proyecto literario.

Pero antes, nos atañe reconocer el trabajo de las personas que con sus generosos aportes han venido a enriquecer enormemente los capítulos 1 y 2. Cuando iniciamos este viaje con apenas una idea revoloteando en la cabeza, teníamos nuestras dudas sobre el nivel de participación que podríamos esperar del público. Tal vez no se entendería el objetivo del libro, o la gente no querría participar por recelo o simple pereza.

Vaya manera de probarnos lo contrario.

Hasta el momento hemos recibido las contribuciones de casi SESENTA personas, provenientes de diversas industrias y países. Innovadores de Colombia, Perú, El Salvador, Chile y México, por nombrar algunos, ya tienen su cupo asegurado en la ficha final de créditos.

A quienes apenas se unen al proyecto, ¡bienvenidos! Aún falta mucho camino por recorrer y necesitamos cada ápice de ayuda para llevar el proyecto a feliz conclusión.

Hoy abrimos el telón para el tercer acto – Estructura para Apoyar la Innovación, que responde a las siguientes preguntas:

  • ¿Cuál es la estructura que debe tener una empresa para apoyar la innovación?
  • ¿Debe mi empresa tener un Gerente de Innovación?
  • ¿Cuál es el equipo óptimo para un proyecto de innovación?

El archivo base lo pueden descargar aquí.*

Una vez más repetimos las reglas de participación: bajan el capítulo a sus computadoras, marcan sus aportes mediante la función de track changes y nos envían el archivo modificado ya sea a Mario o a Angélica.

También pueden dejar sus impresiones generales aquí mismo en el blog, que de igual forma serán tomadas en cuenta.

La fecha límite para contribuir con el capítulo 3 es el jueves 31 de marzo.

En caso de sugerencias o inquietudes, no lo piense dos veces y contáctenos. Queremos saber de usted.

CAPÍTULO 3: ESTRUCTURA PARA APOYAR LA INNOVACIÓN

* Recomendamos usar Firefox o Chrome para descargar el archivo. Si encontrara algún problema, envíenos un correo y gustosamente le responderemos con el documento adjunto.
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Recta Final para el Capítulo 2

Falta apenas una semana para que cierre el período de contribuciones correspondiente al capítulo 2 y no podemos ocultar nuestra emoción.

La intensidad de los aportes ha ido en aumento. Gracias a las recomendaciones hechas por ustedes, tenemos nuevas y poderosas ideas sobre cómo presentar el contenido de manera que se sienta más cercano al lector.

Además, hemos logrado recopilar nuevos casos prácticos que resaltan el potencial innovador latinoamericano en muy diversas industrias.

Recuerde que la convocatoria sigue abierta y aún hay tiempo para que su nombre figure en la lista de coautores que llevará el libro en su versión final. La fecha límite es el lunes 28 de febrero.

Algunas personas nos han indicado que encontraron problema al momento de descargar el archivo Capitulo-2-Release-1. Si ese es su caso, no dude en enviar un correo a cualquiera de las siguientes direcciones electrónicas y con gusto se lo haremos llegar:

Finalmente, en febrero lanzamos la primera edición del 2011 de Avant-garde, el newsletter de Innovare con información y recursos que están causando impacto en el mundo de la innovación. Comuníquese con nosotros para suscribirse hoy mismo.

Ya casi viene el capítulo 3 y esto se pone cada vez mejor. ¡GRACIAS!

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Próxima Meta: Aportes del Capítulo 2

Nuevo mes, nuevo capítulo.

La respuesta por parte de la comunidad de innovadores de América Latina solo podemos describirla como magnífica. Ahora más que nunca, tenemos plena confianza que el proyecto será todo un éxito y al final del camino tendremos un libro único en enfoque y trascendencia.

Pero ahora debemos encarar la siguiente etapa del reto: el capítulo 2 sobre Estrategia de Innovación. Tal y como procedimos el mes pasado, hemos puesto en línea el documento base para que cualquier persona pueda descargarlo e incorporar sus ideas, casos y sugerencias mediante la función Control de Cambios (track changes).

De igual forma, quedan en libertad de dejar sus comentarios aquí en el blog, pues también serán tomados en cuenta para enriquecer el contenido de cada capítulo.

Estos son apenas algunos de los nombres que aparecerán en los créditos de la versión final del libro gracias a sus valiosas contribuciones:

  • Cynthia Scott
  • Pedro Reyes
  • Patricia Tenorio
  • Héctor Chávez
  • Yuri Kogan
  • Humberto Kadavid
  • Jorge Iván Bonilla
  • Carlos Navarro
  • Peter Joseph Pachón Bermúdez
  • Marcela Alfaro

¡Sea usted también uno de ellos! La fecha límite para enviar sus apuntes al capítulo 2 es el 28 de febrero, a la dirección electrónica angelica@quieroinnovar.com

Si tiene interés en participar del proyecto pero su área de experiencia no está contemplada en el capítulo 2, no se preocupe. Diríjase a la sección de Estructura y revise los temas que estaremos abordando a medida que avancen los meses. Quizá pueda ayudarnos desde ya compartiendo algún caso sobre Métricas de Innovación, Cultura Organizacional o Innovación en PyMEs, entre otros.

¡Seguimos adelante!

DESCARGUE EL CAPÍTULO 2 AQUÍ.

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